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      一、建立、健全完善的管理政策與規章制度

      為加強公司管理,確保員工隊伍的優化、高效,現依據國家法律法規和相關規定,結合實際,建立了相應的規章制度與各項行為規范,使廣大員工有了可遵守的基本準則、辦事規則、行政紀律和言行標準。

       

      二、員工培訓與開發

      為配合公司戰略發展,有效開發人力資源,增強員工對企業文化的認同感,提高員工素質,增長員工相關工作知識及技能,人力資源部作為培訓的組織及實施部門。

      1.、新員工入職培訓:主要內容包括企業文化、公司概況、員工手冊及各項規章制度、安全生產管理制度、員工行為禮儀等。

      2、新員工到崗培訓,由部門安排部門崗位培訓。

      3、員工在崗培訓:內容主要包括團隊建設、執行落實、專業理論、崗位技能、能力素質和新知識、新技能等培訓

      4、待崗、轉崗培訓:內容包括員工手冊、規章制度、法律法規、業務技能等。

       

      三、薪酬與福利

      1、薪酬理念:公司的薪酬設計按照因崗而異、按勞分配、盡可能體現不同崗位在決策責任、影響范圍、能力要求、工作強度等方面的特性。同時,公司獲得的每一個進步都和廣大員工的不懈努力密切相關,公司在不斷發展的同時要讓員工分享成功的果實。

      2、發薪方式:公司以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬。

      3、福利:職工養老保險、醫療保險、失業險、工傷險、生育險。

      為返聘人員辦理人身意外險。

      節假日發放物品、夏季解暑降溫飲品、食品,配備工裝、勞動保護、日用品,困難員工互助。

      按規定享受各種休假。

       

      四、員工招聘

      招聘原則:本著“公開、平等、競爭、擇優”先內后外的原則,按照尊重知識、尊重人才、任人唯賢,從實際工作需要出發的指導思想,采取各種方式吸引、選拔公司所需要的各類優秀人才。

      公司員工的甄選,以品德、能力、學識、身體狀況及崗位要求為標準,采用面試及考核兩種方法。

       

      福利待遇

      希望社會各界有識之士與我公司人力資源部聯系,歡迎您加入我們的團隊,共創美好的未來!

      聯系電話:73609115/73609100 郵箱投遞:924723371@qq.com

      生產車間技術工人
      工作地點:沈陽
      部門:
      發布日期:2016-05-30
      工作年限:不限
      學歷:不限
      招聘人數:若干
      1、鉚工、焊工,噴漆工、吊車工、起重工、剪板工、車工、銑工、鉗工、電工。
      2、要求:具備本崗位操作技能、能熟練上崗、有相應崗位證,年齡20-50歲。
      3、薪資福利:基礎工資+績效工資,簽訂勞動合同、交五險。
      希望社會各界有識之士與我公司人力資源部聯系,歡迎您加入我們的團隊,共創美好的未來!
      機械設計、電氣設計工程師。
      工作地點:沈陽
      部門:
      發布日期:2016-05-30
      工作年限:三年以上
      學歷:本科及以上
      招聘人數:若干
      1、工作職責:負責起重機機械、電氣設計工作。
      2、要求:本科以上學歷,機械設計、電氣設計專業,三年以上本專業工作經驗,中級以上工程師證。
      3、薪資福利:面議,簽訂勞動合同,交五險。
      銷售業務員、銷售代表
      工作地點:沈陽
      部門:銷售部
      發布日期:2016-05-05
      工作年限:不限
      學歷:不限
      招聘人數:若干
      1、工作職責:全國范圍內銷售各式規格型號起重機、塔吊,承攬起重機生產制造合同。
      2、要求:具有一定銷售經驗,熱愛銷售事業,擅長與人溝通,有一定的人脈資源與銷售技巧。
      3、薪資福利:基礎工資+提成,簽訂勞動合同,交五險。

      辦公電話:024-73357999/13941069035 

      銷售電話:024-73163777/73370666 

      傳真:086-024-73357999

       

          辦公地址:遼寧省開原市解放路578號

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          銷售負責人:侯占峰

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